2022届毕业生就业招聘信息（49）
杭州市余杭区事业单位2022年公开招聘66名工作人员公告
· 发布时间：2022-03-09
· 截止日期：2022年3月17日
· 所属省份：浙江
· 工作地点：杭州
· 栏目分类：浙江机关事业杭州机关事业
· 招聘人数：66名
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才[2007]184号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号）、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发[2014]380号）和《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（余政办[2008]96号）等文件规定，2022年杭州市余杭区事业单位将面向社会统一招聘工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
本次招聘共有48家事业单位，计划招聘工作人员66名。具体招聘单位、岗位、人数和报考条件等详见《2022年杭州市余杭区事业单位工作人员招聘计划一览表》（附件1）。
二、招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
6.具备岗位所需的其他条件；
7.年龄在35周岁及以下（1986年3月14日以后出生,部分岗位年龄要求26周岁以下的计算方法以此类推）。其他有关资格证书、户籍、工作经历、服务期、任职期等的计算，截止时间为2022年3月14日。
三、报名
报名、资格审查和缴费确认通过网络方式进行。
网址：http://60.191.75.52:8016（杭州市余杭区人事考试网上报名系统，以下简称“网上报名系统”），3月14日上午9时起正式启用。
（一）报名和资格初审
1、网上报名
时间：2022年3月14日9时—3月17日17时。
报考人员登录网上报名系统，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。本阶段内报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不做初审，报考岗位以报考人员最后选定的岗位为准。
2、资格初审
时间：2022年3月18日9时—3月20日17时。
各招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过的，可在“查询及改报”时间内改报并接受资格初审。
3、查询及改报
时间：2022年3月21日9时—3月22日17时。
已报名人员登录报名系统，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过的可改报并接受资格初审。未及时改报的，视为放弃。
（二）缴费确认
时间：2022年3月23日9时—3月24日24时。
通过资格审核的报考人员，在网上报名系统进行网上缴费确认（考试考务费每人50元），并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。
缴费结束后，有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。对未达到开考比例而取消开考的岗位，已缴费的报考人员，由招聘单位通知相关人员在规定时间内改报其他岗位。未及时改报者视为自动放弃报考，不再退还报名费。
贫困家庭的报考人员可于缴费确认截止日前工作日持身份证、所在区、县（市）民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明等原件及复印件到杭州市余杭区人力资源和社会保障局（余杭区五常街道五常大道166号五常综合楼）425办公室，申请免交报考费。
（三）下载并打印准考证
已完成缴费确认人员在2022年4月1日9时—4月3日9时30分登录网上报名系统，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
（四）报名注意事项
1.部分岗位专项招聘全日制普通高校2022年毕业生,招聘对象范围限定为全日制普通高校2022年毕业生。以下三类情形者视同对待：①在择业期（2020年6月1日及以后毕业）内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生；②2022年3月14日前毕业的留学人员（教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，也须在3月14日前取得）；③2022年3月14日前毕业、符合教研厅函﹝2019﹞1号文规定的非全日制研究生。
报考岗位要求的学历均为国家承认学历，报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考，2022年应届毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年9月30日前取得相应毕业(学位)证书，否则不予聘用。
2.杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围，含桐庐县、淳安县、建德市（含在杭高校的2022年应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校2022年应届毕业生，浙江省户籍范围依此类推），以2022年3月14日的户口所在地为准。研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员在符合专业条件等其他报考条件时，户籍不限。
3.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录（需当地社保部门盖章）及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还须提供工作单位开具的工作资历证明。
4.专业条件由各招聘单位参照《2012年普通高等学校本科专业目录》、《2012年普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》、《2020年版普通高等学校本科专业目录》、《2011年版本授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《2018年4月更新学位授予和人才培养学科目录》等，并结合岗位职责进行审核。报考人员所学专业未列入上述专业目录的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，且须在资格初审时提交课程成绩单（学校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及设置专业的依据等材料，供审查是否符合要求。
5.报考时具有公务员、事业身份人员须征得单位及主管部门同意后方可报考，在资格复审时需提供同意报考证明。
6.现役军人、在读的非应届毕业生不能报考；因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不能报考；同时，报考人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
四、笔试
1、时间：暂定4月3日，具体时间与地点以准考证信息为准，必要时根据新冠肺炎疫情防控有关要求进行调整。
2、科目：综合基础知识和综合应用能力（由客观题和主观题组成）一科。
3、考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证（两证缺一不可），按准考证上规定的时间和地点参加笔试。
4、笔试结束后，由杭州市余杭区人力资源和社会保障局划定笔试成绩合格分数线。届时考生通过网上报名系统自行查询笔试成绩。成绩公布后，在笔试成绩合格者中按照笔试成绩从高分至低分确定面试入围人员。岗位招聘计划数在2人及以下的按1：3，3人及以上的按1：2比例确定面试对象。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
五、网上资格复审
面试前，面试入围人员需进行网上资格复审。网上资格复审时间由招聘单位另行通知。
面试入围人员须在规定时间内通过网上报名系统自行提交所报岗位需要材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时进行网上资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员经确认不参加资格复审的，可在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。未按时进行网上资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。
网上资格复审提交材料要求均为原件的扫描件。需要提交的材料如下：
1、本人有效期内的身份证、户口簿（集体户籍卡、户籍证明，户籍不限也须提供）
2、学历、学位证书
2022年全日制普通高校应届毕业生，须提供全日制普通高校核发的《就业推荐表》（须加盖学校公章）和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
2020年和2021年毕业生视同全日制普通高校2022年毕业生的，提供2020年7月至2022年3月的社保缴费记录和其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的证明材料。以及全日制普通高校核定的《就业推荐表》、《全国普通高校毕业生就业协议书》。
3、报考岗位有专业技术资格证书、职（执）业资格证书要求的，须提供职称（资格）证书。
4、报考条件要求中共党员的岗位须提供所属党组织开具的党员证明材料（见附件2）。
5、报考岗位要求工作经历的，需提供县（区）级及以上社保部门出具的单位缴纳的社保缴费证明（公章）、劳动（聘用）合同以及能证明相关工作经历的其他证明材料等。有相关工作经历要求的岗位，若合同中不能体现所从事工作，还需提供单位证明。
6、具有公务员、事业身份人员需提供现单位及主管部门同意报考证明。
六、面试
面试采用结构化面试形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间、地点、要求以面试通知书为准。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。
资格复审通过考生可通过网上报名系统自行打印面试通知书。打印面试通知书时间由招聘单位另行通知。因逾期打印面试通知书而影响参加考试的责任，由考生自负。
七、体检和考察
笔试与面试成绩均实行百分制。面试结束后，笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩。综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前。仍并列时，再加试一轮。
体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。
体检和考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检和考察内容、标准参照杭州市现行公务员录用体检、考察有关规定执行（如体检、考察工作实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行）。
体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用文件下达前放弃聘用资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。
八、公示及聘用
考察合格人员名单在网上报名系统、余杭区政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
在次年我区事业单位招聘公告发布时，尚未公示递补的，不再实行递补。
根据有关规定，事业单位聘用人员按浙政办发[2004]117号文件实行聘用制。
九、其他事项
（一）招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1、报名、资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的招聘单位咨询电话联系。
2、网上报名、网上资格复审、缴费确认技术咨询电话：15757700667。
3、政策咨询电话：0571-89391130、89391131、89391138，杭州市余杭区人力资源和社会保障局。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施（见附件3），必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
（四）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡提供虚假报考申请材料的，或在招聘过程中出现违纪违规行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加我区各类人事考试。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程，至正式聘用后结束。
（五）余杭区人力社保局不指定教材、不设定考试大纲；不举办也不委托任何机构举办针对此次事业单位工作人员招聘考试的辅导培训班。
本公告由杭州市余杭区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
附件1.2022年杭州市余杭区事业单位工作人员招聘计划一览表.xls
附件2.中共党员（预备党员）证明.doc
附件32022年杭州市余杭区事业单位招聘考试疫情防控指引.wps
附件4.相关参考专业目录.rar
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2022年3月8日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.yuhang.gov.cn/art/2022/3/8/art_1229176178_4021671.html
江苏省常熟市司法局2022年公开招聘合同制职工简章
· 发布时间：2022-03-09
· 截止日期：2022年3月17日
· 所属省份：江苏
· 工作地点：常熟市
· 栏目分类：江苏机关事业
· 招聘人数：若干
因工作需要，常熟市司法局面向社会公开招聘合同制职工，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《2022年常熟市司法局公开招聘合同制职工职位表》（附件1）。
二、招聘对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。
三、资格条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政治可靠、作风正派，服从组织安排。
2.有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.社区矫正司法助理岗位需本市户籍（毕业后未派遣、户籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不视为具有常熟户籍），公证辅助人员岗位户籍不限。
4.归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
5.具备《2022年常熟市司法局公开招聘合同制职工职位表》中报考岗位要求的其他资格条件（《2022年常熟市司法局公开招聘合同制职工职位表》中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定）。
6.有下列情形之一的，请不要报考：
（1）普通高校在读学生（公证辅助人员岗位含2022年应届毕业生）；
（2）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
（3）曾被行政拘留、强制戒毒、司法拘留的；
（4）曾因违法违纪被开除、辞退、解除劳动合同的；
（5）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
（6）有较为严重的个人不良信用记录的；
（7）因不良行为受过公安机关处理的；
（8）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的；
（9）其他不宜报考的情形。
四、报名和资格初审
1.报名方式：
本次公开招聘采用网络报名的方式进行。报名、照片上传、资格初审、缴费确认、笔试准考证打印均通过网络进行。
2.报名系统网址：
常熟人力资源市场考试报名系统（http://exam.csrc91.com/）。
3.报名时间：
2022年3月10日09:00-2022年3月17日14:00
4.资格初审时间：
2022年3月10日09:00-2022年3月17日15:00
（17:00至次日09:00及节假日除外）
5.缴费时间及方式：
2022年3月10日09:00-2022年3月17日16:00
缴费采取微信扫码支付方式，请考生提前准备。
6.笔试开考比例及补报规则：
本次招聘笔试开考比例为1:3。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。
应聘岗位被取消的报名成功人员，联系常熟人力资源市场进行岗位改报或退费（联系电话：0512-52773737），逾期作放弃处理。
7.报名操作流程注意事项（考生务必仔细阅读）：
（1）应聘人员登录系统，通过“招聘信息及报名入口”选择本场考试，在简章最下方点击报名按钮进行网上提交报名信息及查询资格初审结果（初审工作时间不超过24小时）。
（2）提交报名信息后，请耐心等待工作人员审核，等待审核过程中无法修改报名信息及岗位。
资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位，通过初审并完成缴费后，报名方为有效。
未通过资格初审的应聘人员，在报名截止时间之前，可再次修改报考信息或改报其他岗位，逾期未通过资格初审的，视为无效报名。
应聘人员如对初审结果有异议，可在报名截止时间之前联系常熟人力资源市场（联系电话0512-52773737）。
（3）请应聘人员务必及早报名（因“踩点”报名，导致无充足修改时间而报名无效的后果由考生自负），仔细核对岗位及自身条件，如实、准确填报报名信息，提高报名成功率，尽量一次性通过资格初审。
（4）每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名信息与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。
（5）报名时，应聘人员应按照系统要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。
系统填报部分信息提醒如下：
①是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本简章中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。
②户籍地址、户籍所在地派出所：必须以户口本户主首页上地址、派出所公章名称为准。
③报考专业：报考专业必须以学历（学位）证书上专业名称为准，填写完整，不得使用简称、别称。
④证件照片上传：上传本人正面免冠彩色标准证件照（JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可），照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。
（6）通过资格初审的人员在网上缴纳报名费100元/人，完成缴费方视为报名成功，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
（7）对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的人员，先在网上完成缴费，若没有违反考试纪律，并参加考试后，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明至常熟人力资源市场办理减免考试费用手续。
（8）应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
五、笔试
1.笔试时间和地点详见《准考证》。《准考证》由报名成功的人员自行登录考试报名系统打印，逾期作放弃处理。
开放《准考证》下载打印时间：2022年3月18日09:00
2.笔试采取闭卷方式，不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.笔试成绩以百分制计算，设60为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入资格复审人选（资格复审通过方可取得面试资格）。不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入资格复审人选，末位成绩并列的一同进入资格复审，笔试成绩占总成绩的40%。
4.笔试成绩、岗位排名及是否进入资格复审均通过考试报名系统查询，查询通道开启时间以具体通知为准，请及时关注网上公告。
初审结果查询、报名修改/改报、报名缴费、准考证下载打印、成绩查询等均可登录考试报名系统，通过“已报名考试”进行操作。
具体流程：登录考试报名系统→已报名考试→进行中考试→根据考试名称进行操作。
六、资格复审
1.进入面试人选必须在面试前进行资格复审，经复审合格后，予以参加面试，若因不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。
2.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。递补人选须在接到通知后1日内进行资格复审，逾期视为自动放弃。
3.资格复审时间及地点以具体通知为准（暂定为笔试结束后一周内进行）。进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到或逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃。
请所有考生务必及时查看网上公告，提前准备好复审材料。
4.资格复审注意事项：
（1）进入资格复审的人员须出示本人身份证、户籍证明（户口本户主页和本人页）、学历（学位）证书、学信网学历认证报告、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。
（2）留学回国人员，除提供本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）外，还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（3）本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书。
考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提供复印件（部分资料需上交原件）。
所有通过资格复审且进入面试的人员名单将在常熟人才网（http://www.csrc91.com）公示。
七、面试
1.面试具体时间和地点详见《面试通知单》。所有进入面试的考生必须自行登录考试报名系统打印《面试通知单》，打印时间在资格复审后另行公布，请考生及时关注常熟人才网（http://www.csrc91.com）公告。
2.报考人员为中共党员（提供中共党员证明）、有社区矫正工作经验的（出具原单位盖章工作证明），社区矫正司法助理岗位面试成绩每项加2分，同时满足的可同时加分。符合加分政策的进面考生，在资格复审现场提交相关证明或文件原件及复印件，逾期提交不予加分。
3.面试采取结构化面试形式，以百分制计算，60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩当场公布。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。
如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。
4.面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单在常熟人才网（http://www.csrc91.com）公示。
八、体检、政审和公示
1.对拟录用人选进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自理。
2.政审重点审核报考人员所提供信息的真实性，对报考人员本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现以及是否需要回避等方面的情况等进行综合考察。因体检或政审不合格出现缺额时，依次在面试成绩60分以上考生中进行递补。
3.报名资格审核结果、考试通知、考试成绩、拟录用人员公示等有关信息可通过常熟市人才就业网通知公告栏查询。
4.体检时间、地点以《体检通知单》为准。所有进入体检的考生必须自行登录考试报名系统打印《体检通知单》，请及时关注常熟人才网（http://www.csrc91.com）公告。体检项目和标准参照修订后《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。
九、录用和待遇
1.录用。对体检合格的拟录用对象进行政审和公示（不少于3个工作日）。政审、公示无疑异的，办理录用手续。社区矫正司法助理岗位新录用人员根据工作需要，分配到各镇（街道）司法所工作，实行全市统配，一旦录用，必须服从工作安排。
2.拟录用人员主动放弃录用资格的，可根据该岗位报考人员综合成绩（总成绩相同的，取面试高分者），从高分到低分实行一次性递补，是否进行递补由招考单位决定。递补人员的体检、政审程序按照简章要求。
3.待遇。与录用人员签订劳动合同，执行试用期制度。试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。考核合格者，予以正式录用。社区矫正司法助理岗位工资福利执行市级公益性岗位人员待遇标准。公证辅助人员岗位收入根据年度考核情况每年进行相应调整。
十、其他事项
1.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
2.公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。
咨询和监督电话：0512-52700107
十一、疫情防控重要提醒
凡涉及笔试、资格复审、面试等现场完成环节的考生，必须严格按照疫情防控相关规定，佩戴口罩、出示苏康码、防疫行程卡、配合测量体温，如违反规定或发现非绿码、体温异常、咳嗽、乏力等症状，一律予以劝返。
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注相关公告，并对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
十二、本《简章》由常熟市司法局负责解释
网上报名咨询电话：0512-52773737
附件1：《2022年常熟市司法局公开招聘合同制职工职位表》
常熟市司法局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.csrcsc.com/info/read_31749.html