2022届毕业生就业招聘信息（55）
中国民生银行2022届“未来银行家”春季校园招聘火热开启
一、招聘对象
（一）国内全日制普通高校2021年1月—2022年7月毕业的应届本科及以上学历毕业生。
（二）本科及以上学历海外留学生（2021年1月后毕业，并于2022年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生）。
二、招聘计划
（一）民芯金融科技人才计划
1.软件研发方向，开展银行业务需求评估、系统概要设计、系统详细设计，负责银行系统功能开发、测试、上线，全面提升公司业务、零售业务、金融市场和风险管理等特定银行系统技术水平和交付能力。
2.大数据方向，建设大数据基础平台，设计大数据整体架构，开发数据分析应用系统，运用数据挖掘、人工智能、机器学习等新兴数据技术工具提升金融服务能力。
3.运维方向，学习大型商业银行的云数据中心和系统架构，应用最新云原生技术，负责K8s、Docker、SDN、5G、自动化、人工智能等技术与云数据中心结合的各种应用场景建设。
4.信息安全方向，制定集团信息安全管理制度和流程，构建信息安全基础设施及服务平台，开展网络安全攻防应急演练，跟踪业界前沿趋势并开展产品预研。
5.金融科技产品经理方向，结合金融领域发展趋势，利用技术和数据手段创新研发金融产品，结合业务应用场景，建立数据模型，制定相关策略，探索业务与科技融合的新模式、新流程，提出业务数字化项目建设需求。
（二）扬帆管理培训生计划
管理培训生方向，为全行各级管理岗位培养后备人才
（三）新竹专业人才计划
1.财富管理方向，获取、维护、提升零售客户；根据市场研究和客户资产配置需求，为客户提供相应产品和服务等，实现中间业务收入和金融资产提升。
2.客群经营方向，针对公司/小微/零售等客群制定营销策略及服务方案；维护与拓展客户网络，拓展产品与服务范围。
3.运营支持方向，办理厅堂个人和对公业务，提供柜台咨询服务；引导和分流厅堂客户，承担产品推介、客户转介等工作。
4.法律合规方向，跟踪国家法律、法规、监管政策的变化；对产品和业务的法律与合规审查等。
三、基本要求
（一）金融科技方向
1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历，计算机、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、人工智能、自动化、数学、统计学等理工类专业或情报学、设计学、心理学，金融科技、金融工程、金融数学等相关专业；
3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，有相关行业实习经历、社团活动组织经历优先。
（二）管理培训生方向
1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，有相关行业实习经历、社团活动组织经历优先。
（三）财富管理、客群经营、运营支持、法律合规方向
1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，有相关行业实习经历、社团活动组织经历优先。
六、应聘须知
（一）简历投递截止时间2022年3月31日24点。
（二）每个招聘方向最多可投递2个职位。
（三）每位候选人仅需参加一次笔试测评。
（四）总行、各分行、信用卡中心和民生金融租赁股份有限公司简历投递登录中国民生银行官网【www.cmbc.com.cn】，点击“民生招聘”，或关注“民生银行招聘”微信公众号，注册个人信息，进入校园招聘频道，投递相应职位。
（五）民生科技有限公司简历投递登录民生科技有限公司官网【www.mskj.com】，点击首页工具栏“招聘”，注册个人信息，投递相应职位。
（六）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新申请。
（七）网申咨询可发送邮件至zhaopin@cmbc.com.cn。
佛山市南海区中小企业服务中心2022年3月招聘3名工作人员的公告
根据工作需要，我中心公开招聘工作人员3名。参照《佛山市南海区直机关事业单位辅助工作人员管理办法》，现制定招聘方案公告如下：
一、招聘职位、条件及待遇
具体招聘职位、条件、待遇等详见《南海区中小企业服务中心招聘人员职位表》（附件1）。
二、报名和资格审查
（一）报名
1、报名时间：
2022年3月23日至3月25日
（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）
2、报名方式：
本次招聘采用电子邮件报名。凡有意应聘并符合报名条件的人员，请登录佛山市南海区人民政府官网区经济促进局页面（http://www.nanhai.gov.cn/fsnhq/bmdh/zfbm/qjjcjj/xxgkml/）查看招聘公告，下载《佛山市南海区中小企业服务中心招聘工作人员报名登记表》（附件2）。以“姓名+专业”命名邮件发至该电子邮箱（731592810@qq.com）。如有疑问，请致电：0757-86321271，联系人：符先生。
报名人员需对提交资料的真实性负责，如发现提供的报考材料失实，将取消聘用资格。每位应聘者仅限报考一个职位，多报无效。
（二）资格审查
我局对报考人员的资格进行审查，筛选确定考试对象，并通知考试时间、地点。
三、考试
（一）笔试。笔试总分为100分，采用闭卷方式进行。
（二）面试。面试总分为100分，主要考察应聘者逻辑思维水平、专业知识等内容。
（三）确定人选。考试总成绩由笔试和面试成绩按5:5比例合成，总分为100分，合格线为60分。南海区中小企业服务中心根据总成绩综合确定人选。
四、体检和考察
体检和考察标准参照公务员录用有关规定执行。体检不合格或体检人选放弃体检的，由我单位决定是否依次递补。考察不合格或者放弃聘用的，由我单位决定是否依次递补。
五、公示与聘用
经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市南海区人民政府等网站进行公示，公示期为7天。公示期满未接到有效投诉的，按规定的程序办理聘用手续；公示期间发现问题的，由我中心决定是否依次递补。
http://www.nanhai.gov.cn/fsnhq/zwgk/zwdt/tzgg/content/post_5209575.html
杭州富春湾新城建设投资集团有限公司2022年统一公开招聘（用）12名国有企业工作人员公告
为满足集团专业技术人员需求，决定面向社会公开招聘集团本级及部分下属子公司国有企业工作人员，具体实施细则如下：
一、招聘单位和岗位
本次计划招聘国有企业工作人员12名，具体招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《2022年度杭州富春湾集团公开招聘工作人员需求表》（附件1）。
二、招聘基本条件
报名人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律；
2.具有良好的品行，具有适应岗位要求的身体条件；
3.具有岗位所需的国家承认的学历、学位；
4.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；
5.涉及年龄要求的，30周岁及以下指1992年1月1日以后出生的，35周岁及以下指1987年1月1日以后出生的，以此类推；涉及工作经历要求的，计算时间至2022年3月15日止；
6.具备岗位所需的其他条件。
三、招聘程序
发布招聘公告，网上报名与资格初审、缴费确认、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用。资格审查贯穿招聘全过程。
四、报名
报名、资格初审和缴费确认通过网络方式进行。
（一）网上报名
本次公开招聘报名采用网络报名的方式进行，报考人员每人限报一个岗位。
时间：2022年3月21日上午9时—3月23日下午4点。
网址：宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)。
报考者登录宁波市考试网上报名系统，选择进入“2022年杭州富春湾新城建设投资集团有限公司公开招聘工作人员公告”，考生务必诚信报考，注册个人信息后，选择岗位进行报名，每人限报一个岗位。根据岗位要求，仔细阅读有关内容，如实、准确、完整地填写相关资料信息。报考人员报名后获取报名序号，同时须上传本人的电子照片（近期拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于120×180像素，不小于80×110像素）。仅注册不报岗位，视为无效报名。报考人员只能用第二代身份证号报名，逾期不再受理注册及报名。本阶段内报考人员可更改报考岗位及个人信息，招聘单位暂不做初审，报考岗位以报考人员最后选定的岗位为准。
（二）资格初审
时间：2022年3月24日上午9时—3月25日下午4点。
招聘单位对报考人员是否符合岗位条件进行资格初审，对初审未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。此阶段报名系统不对报考人员开放。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过的，可在规定时间内改报并接受资格初审。
（三）查询并再次报名
时间：2022年3月28日上午9时—3月28日下午4点。
已报名人员登录报名系统查询资格初审结果及未通过初审的理由。通过资格初审的，不能再改报其他岗位；未通过的可更改报考单位及岗位并再次接受资格初审，改报截止时间为2022年3月28日下午4点。改报的资格初审截止时间为2022年3月28日下午5时。未及时改报者视为自动放弃报考。
（四）缴费确认
时间：2022年3月29日上午9时—3月31日下午4点。
通过资格初审的考生登录报名系统进行网上缴费，考务费每人50元，考生需确认是否完成缴费。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。缴费结束后，招聘计划与缴费确认人数不足1:3的岗位，将酌情核减或取消招聘计划，并在富阳区人民政府网站上进行公告。对通过初审且已缴费但报考岗位不开考的报考人员，将另行通知相关人员在规定时间内改报其他岗位。
（五）下载并打印准考证
时间：2022年4月14日上午9时—4月16日上午9时30分。
已完成缴费确认人员在规定时间内登录报名系统，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
（六）注意事项
（1）在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，取得毕业证书、学位认证书的时限为2022年7月31日前；在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（2）留学人员需取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，取得毕业证书或境外学历、学位认证书的时限为2022年7月31日前。鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近职位。
（3）岗位要求“相关工作经历的”是指从事与招录岗位有关的工作累计所需年限的经历，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（4）报考人员只注册但不报名或不缴费确认的，报考无效，岗位有效报考人数以实际缴费确认人数为准。
（5）报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
五、考试
考试包括笔试、资格复审、面试。笔试和面试各占总成绩的50%（保留小数点后两位）。
（一）笔试
笔试科目为一门（由客观题和主观题组成），总分为100分。其中：综合文字、人事管理岗位笔试内容为综合基础知识与写作；会计、统计员岗位笔试内容为财务相关知识；其余岗位笔试内容为土木工程等相关知识。
笔试时间：暂定2022年4月16日，具体时间与地点以准考证信息为准，必要时根据新冠肺炎疫情防控有关要求进行调整。
报考人员必须凭准考证和有效期内的二代身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
（二）资格复审
资格审查工作贯穿全过程，报考者需对提交材料的真实性和准确性负责，存在弄虚作假行为的人员，一经查实，取消报考和录用资格。
面试前，要进行现场资格复审。根据招聘报考人员笔试成绩，从高分到低分按各招聘岗位计划1：3比例确定资格复审对象，末位笔试成绩相同的一并进入资格复审。不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定资格复审对象。资格复审前，报考人员确认不参加资格复审的，或资格复审不合格的，在该岗位笔试成绩中从高分到低分的顺序进行递补。资格复审的时间、地点另行通知，入围人员须按规定时间、地点接受资格复审，资格复审通过后领取面试通知书和面试须知。领取面试通知书后不参加面试的不再递补。
资格复审时，请对照提供以下材料：
（1）报考人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书等以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。
（2）报考岗位要求工作经历的，需提供社保部门出具的单位缴纳的社保缴纳证明（公章）、劳动合同等相关原件及复印件。有相关工作经历要求的岗位，若合同中不能体现所从事工作，还需提供单位证明。
（3）富阳区属国有企业在编在岗人员报考，需提供所在单位及主管单位同意报考证明（附件2）。
（三）面试
面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分不能列入体检、考察对象。面试具体时间、地点以面试通知书为准。
六、体检、考察
（一）体检
面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩（若总成绩相同，以面试成绩高的排名在前），从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象参加体检。若有放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检时间另行通知，应聘者需在招聘单位规定的时间内到指定医院参加体检，逾期不参加体检的，取消其拟录用资格。
（二）考察
体检合格人员按招聘岗位计划1：1比例进入考察，按照要求组织考察。考察结果不宜招聘的或放弃考察的（未按规定时间提供所需资料的，视同放弃考察），可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补并参加体检和考察。
七、公示及聘用
经考察合格后确定拟聘用人选，拟聘人员名单在富阳区人民政府网站（http://www.fuyang.gov.cn）公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，此次招聘职位最低服务年限为两年（含试用期）。
在体检、考察、公示环节被淘汰的，或逾期未能报到的，根据需要由综合成绩较高者进行递补，并报公开招聘工作领导小组研讨同意，按招聘程序进入下一考核环节。经考核考察，认为某个岗位无合适人选的，报经公开招聘工作领导小组研究，该岗位可以空缺。
八、其他事项
（一）有关招聘和考试成绩、拟聘用人员公示等相关招聘信息可查阅杭州富春湾集团微信公众号、富阳区人民政府网站（http://www.fuyang.gov.cn）。
（二）根据《浙江省人事考试考务工作规程》（浙人社发[2014]15号）、《富阳区属国有企业人员管理办法》（富国资办[2020]82号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员或近3年内违反国企人员招录规定的人员，以及具有法律规定不得招用的其他情形人员，不得报考。
（三）在招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施。
（四）杭州富春湾集团纪委负责全程监督，报考过程中出现的违纪违规情况可向集团纪检审计部反映，监督电话：0571-61718190。
（五）如有疑问可电话咨询0571-63500223、63507306。
本次招聘最终解释权归属杭州富春湾新城建设投资集团有限公司。