2022届毕业生就业招聘信息（2）
中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司2021年9月招聘1名工作人员公告
截止日期：2021年9月30日
根据中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司(下称“集团”)经营发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘集团人力资源部门行政副职（副处级）1名。现将招聘有关事项公告如下：
一、岗位职责及招聘条件
（一）岗位职责
1.根据集团发展战略制订适应集团发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2.培育优秀的人力资源管理团队，组织并实施知识管理推动创新能力建设；
3.建立和完善集团人力资源管理体系，研究、设计适合集团发展的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4.及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题，向集团决策层提供有关人力战略、组织机构等方面的建议；
5.负责组织甄选适宜集团战略规划的中高层次人才。
（二）应聘者需同时满足以下条件：
1.全日制本科及以上学历，硕士研究生、博士研究生优先。
2.专业：人力资源管理、企业管理、管理科学、工商管理、劳动关系、公共事业管理、行政管理、心理学、应用心理学。
3.年龄40周岁及以下（即1980年9月17日以后出生）。
4.连续5年及以上人力资源管理相关工作经验。
5.任职经历满足下列任意一项：
（1）现任政府人社、组织等有关部门副处级及以上职务。或现任正科级职务，且在现任职务连续工作3年及以上；
（2）现任中央直属企业或国有大一、大二型企业人力资源部门行政副职（相当于副处级）及以上行政职务。或现任相当于正科级职务，且在现任职务连续工作3年及以上。
（3）现任大型民营企业[1]人力资源部门行政副职及以上行政职务。
6.熟悉招聘、员工关系处理、绩效考核、培训、薪酬激励等业务，具备薪酬、员工激励等重大项目的规划与实施经验，有机构改革、战略规划落地经验，熟知国家和贵州省关于劳动合同、劳动关系、社保等有关法律法规政策。
（三）具有下列情形之一者不得报考和录用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的，或尚未解除党（政）纪处分的，或正在接受纪律审查的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.处于竞业限制期内，或签订服务协议且未满服务期限的；
6.既往工作经历中存在因个人原因导致重大过失、违背廉政规定或违背职业操守行为的；
7.与招录部门工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；
8.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
二、招聘流程
（一）报名流程
报名时间：2021年9月17日9:00——9月30日21:00
报名方式：符合招聘条件者，请登录贵州茅台人事招聘系统（https://zp.moutai.com.cn/outhome）进行网上报名。登录网站后，点击招聘方招聘通道对应的“马上报名”进入注册界面（账号为注册界面输入的手机号码，密码为身份证号后8位），注册登录后填写个人报名信息并上传证照。
应聘者务必准确填写个人信息，按要求上传身份证、毕业证、学位证等有关证件信息，并提交工作证明及近三年社保缴纳证明上传至“其他证”一栏。因个人填写错误或上传图片内容模糊导致审核未通过的，由应聘者承担。
注：在提交报名资料时如出现“提交失败”提示，请将上传图片占用空间进行压缩后重新提交（所有图片总大小300KB以内）。
（二）资格审核和简历筛选
集团成立招聘工作组负责对应聘者资格进行审核，并根据应聘者个人简历进行筛选，择优确定入围面试人员。应聘者可登陆报名网站查询结果，查询截止时间为10月9日17:00。
资格审核主要审查应聘者是否符合报考资格、报名信息的真实性、是否为失信联合惩戒人员、是否有违法犯罪记录等事项。如需应聘者配合出具相关资料的，应聘者应如实提供相关资料，不配合审核工作或拒绝提供相关资料的，视为放弃报名资格。
简历筛选主要考察应聘者工作履历、参与项目经历、学术成果、奖惩情况等信息，按“好中选优”原则，统筹考虑入围面试人员。
（三）面试
面试时间、地点另行通知。应聘者入围面试后应保持通讯畅通，确保及时接收通知信息。面试为百分制，面试评分低于80分的应聘者，取消进入下一招聘程序资格。
第一轮面试：由集团组织、人事部门初试，通过初试的进入第二轮面试。
第二轮面试：由集团组成领导小组进行面试，确定进入下一环节人选。
（四）体检和考察
按计划等额确定参加体检人选和考察对象。体检标准参照集团有关规定执行，体检时间、地点另行通知。考察由集团党委组织部牵头，重点对应聘者进行政治素质考察，以及遵纪守法等情况。考察合格的确定为拟录用人员进行公示，考察不合格的，取消录用资格。
（五）公示与录用
根据资格审核、简历筛选、面试、体检、考察结果确定拟录用人员，在集团官网公示3个工作日。公示期满，无异议或所反映问题不影响录用的人员，自公示结束之日起30日内与集团办理录用手续，与集团签订无固定期限劳动合同，试用期不超过6个月。
（六）相关待遇
工资待遇按集团中级管理人员对应岗序标准执行，同时参照贵州省人才引进政策享受相应待遇。
三、注意事项
（一）学历信息以学信网认证为依据，持海外学历、学位的应聘者需上传教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书及证件中文翻译件。
（二）工作经历要求应聘者提供社保缴纳证明和工作证明，证明文件上传至报名系统“其他证”一栏。在读期间的工作经历不予认定，工作经历计算截止时间为2021年9月。
（三）应聘者入围面试、体检、考察环节后，如放弃资格，应提前告知集团党委组织部并出具书面说明发送的指定邮箱（moutaihr@163.com）。经公示录用后放弃录用机会的，之后不得再参加集团组织的任何招聘活动。
（四）资格审核工作贯穿招聘全流程，在招聘期间及录用后，如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试（聘用）资格行为的，集团有权终止或取消其考试（聘用）资格，之后不得再参加集团组织的任何招聘活动。
（五）应聘者一经提交报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。
（六）本次招聘工作由集团纪委监察专员办公室全程监督，如发现招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，请及时、如实向监察部门举报，一经查实，根据有关规定严肃处理。
纪委监察专员办公室监督电话：0851-22386984
（七）本次招聘不指定任何参考书目，不委托任何培训机构开展培训服务。本次招聘相关信息及公示在以下网站发布：
集团公司官网：www.china-moutai.com
股份公司官网：www.moutaichina.com
报名咨询电话：0851-22386039,0851-22389749
咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00
（八）本简章由集团党委组织部负责解释。集团根据实际情况有权调整、取消或终止招聘计划，并享有本简章最终解释权。
来源链接：
https://www.china-moutai.com/maotaijituan/xwzx/zpgg/517762/index.html
青岛董家口发展集团有限公司2021年9月招聘计划
公告
一、截至时间：2021年9月27日
二、报名方式：现场报名
三、考试方式：笔试+面试
四、咨询电话：0532-85112123/18661739091
五、报名开始日期：2021.9.22
六、具体(招聘/录取)公布渠道：根据面试、体检的结果最终确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在青岛人才网（http://221.215.38.135或http://rc.qingdao.gov.cn）公示2个工作日，公示期满无异议的，正式聘用。
七、资格审查办法：对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，随时取消报考、考试、体检和录取资格。
八、招聘岗位信息：
1、岗位：董家口公共管廊公司综合管理
人数：1
岗位描述：负责对公司所有项目合同进行合同标准化、规范化管理；完成合同各类资料分类、存档、建立健全合同台帐清单；协助确定公司项目合同流开展模式，对呈报的各类合同文本、合同条款进行初步审核；负责合同管理与集团相关部门的对接工作，及时传达公司层的制度与工作要求，完成领导交办的其他临时性工作。
待遇：面议。
要求：35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，专业不限，3年及以上工作经验；熟悉行政管理、后勤管理；具备保密意识和能力，熟练操作办公系统软件，有机关、国企任职工作经验者优先录用。
2、岗位：董家口公共管廊公司商务专员
人数：1
岗位描述：负责制订招商策略制定，招商谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约、落实和协调，后期运营分析等；组织和推动与招商相关的合同、协议的标准化管理；巩固维护协调内外部各部门关系，配合团队建设、培训计划等，完成上级交办的其他工作。
待遇：面议。
要求：35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，法律、管理类、经济类等相关专业，3年及以上工作经验；熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式，能独立进行谈判，有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力，能承受一定的工作压力；有积极主动的工作态度和热情,具有较强的公关能力，持有职称者优先。
3、2、岗位：董家口公共管廊公司商务专员
人数：1
岗位描述：负责制订招商策略制定，招商谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约、落实和协调，后期运营分析等；组织和推动与招商相关的合同、协议的标准化管理；巩固维护协调内外部各部门关系，配合团队建设、培训计划等，完成上级交办的其他工作。
待遇：面议。
要求：30周岁（含）以下，硕士研究生及以上学历，法律、管理类、经济类等相关专业，应届毕业生；熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式，能独立进行谈判，有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力，能承受一定的工作压力；有积极主动的工作态度和热情,具有较强的公关能力，持有职称者优先。
来源链接：
http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20210916/8665.html