各系（中心）：
根据《 第三轮岗位聘任聘期考核工作实施意见》的通知，请各位教职工3月27日前将考核表（含电子版）以系为单位交学院综合办公室。
一.考核范围：第三轮岗位聘任已聘用的在岗职工
二.考核程序：个人如实填写考核表，学院按照考核目标任务进行考核。
三.其他说明
1.聘期考核是岗位聘任的重要环节，考核结果是续聘或调整岗位的重要依据，也是新一轮岗位聘任的基础。各单位要高度重视，严格考核，确保第三轮岗位聘任聘期考核工作顺利进行。
2.教职工2017年度工作任务纳入第三轮岗位聘期考核。第三轮填写时间2014年1月1日到2017年12月31日。第四轮岗位聘任时间从2018年1月1日开始。
3.经学校批准，聘期内访学、进修、培训、产假、转岗或挂职的职工，需承担在岗期间的相应工作量，按照折算后的工作量进行考核。
4.2013年后引进的高层次人才，不参加本轮考核，考核结果以高层次人才工作办公室考核结果为准。
5.2014年后新进职工中，未签订《岗位聘用合同书》的人员，按照要求填报《2014-2016聘期考核表》，单位不做考核
机械与电子工程学院
二〇一八年三月二十日
附件三：第三轮岗位聘任考核表（管理、其他专业技术人员、工勤岗位）