有关单位：

根据《 科级干部选拔任用工作办法》（校党发[2019]88号）精神，参照《 处级领导人员任职试用期实施办法》（校党发[2017]81号）有关规定，机关党委近期对2023年10月提任的科级干部进行试用期满考核。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

薛  雪    柴  璐    冯  栋

二、考核内容

围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，全面了解新任科级干部试用期内现实表现，重点考核其试用期内对所任职务的适应能力、履职尽责情况及意识形态方面表现等内容。

三、考核方式

考核采取述职汇报、民主测评、个别谈话、针对性调查等方式进行。参加民主测评和个别谈话人员的范围，根据考核对象所在单位具体情况确定。

四、考核程序

1.个人小结，单位鉴定

考核对象如实填写《科级干部任职试用期考核表》（见附件）。所在单位领导班子在充分听取有关方面意见建议的基础上，集体研究后作出鉴定意见。

2.述职汇报，民主测评

考核对象所在单位负责组织民主测评会，考核对象进行述职汇报后，参会人员现场按照“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等级进行填票测评。

3.结果认定，意见反馈

机关党委会根据有关单位鉴定意见、民主测评结果、群众反映问题等情况研究考核认定结果，按规定完成有关工作，并通过一定方式向考核对象反馈结果和意见。

五、有关要求

1.考核对象填写《科级干部任职试用期考核表》，重点汇报任职以来履职尽责情况、取得的成绩及存在的不足（1000字左右）,“自我认定”部分按照实事求是的原则填写“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”。

2.有关单位要本着对组织、个人负责的态度，客观公正评价考核对象在试用期德、能、勤、绩、廉等方面的表现，存在的主要缺点和不足，并明确提出考核对象胜任或不胜任现职。意见由本单位负责人签署。

3.有关单位于11月5日前组织召开民主测评会，提前将会议时间及参会人数报机关党委，同时领取民主测评票。

4.有关单位于11月13日前将考核对象《科级干部任职试用期考核表》（一式四份）（纸质及电子版）报送机关党委。

考核期间，任何单位及个人均可通过来信、来电、来访等形式，向机关党委、党委组织部及相关单位反映对考核对象的意见和建议。反映问题要实事求是，电话及信函须告知真实姓名。

机关党委：联系电话（传真）：029-87080031

电子邮箱：jgdw@nwsuaf.edu.cn

组织部：联系电话（传真）：029-87082832

         电子邮箱：zuzhibu@nwsuaf.edu.cn 

附件：科级干部任职试用期考核表                    

中共 机关委员会

2024年10月28日