为深入推进学校人事人才工作，促进“双一流”建设，7月11日下午，学校在交流中心210会议室召开人才工作领导小组扩大会议，通报上半年人事人才工作进展情况，部署下半年人事人才相关工作。校党委书记、人才工作领导小组组长李兴旺主持会议，校长吴普特讲话，校领导邬小撑、马建华、吕卫东、韦革宏，人才工作领导小组成员单位负责同志和各学院（所）党委书记、院长参加会议。

会议听取了相关部门关于2022年上半年高层次人才引进、各类人才项目推荐、博士后招聘及青年教师选聘等工作进展，存在问题及下一步工作思路等有关情况的汇报。会议充分肯定了上半年人事人才工作取得的成效，并对下一步深入开展人事人才工作进行了部署安排。

会上，李兴旺指出，要全面贯彻落实中央人才工作会议精神，坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求和人民生命健康，深入实施新时代人才强校战略，全方位培养、引进、用好人才，为建设世界一流农业大学打好人才基础。

李兴旺强调，推动下一阶段人才工作高质量发展，一是要进一步发挥学院在人才工作中的主体作用，落实学院党委书记的领导责任、院长的主体责任。各单位要将人才队伍建设作为“一把手”工程来抓，及时发现并解决人才工作存在的问题；二是要进一步用好多种人才工作机制，坚持系统思维统筹推进人才工作，更好地发挥人才工作领导小组职能，及时研究、规划、破解、协调人才工作中存在的问题；三是要进一步强化人才工作目标责任考核，将人才队伍建设成效作为学院年度考核评优的前置条件。

吴普特表示，人才工作对于学校事业发展具有极端重要性， 各单位要重点在三个方面下功夫：一是要进一步解放思想、统一思想，聚焦中国特色世界一流农业大学建设目标、学院特色发展定位，围绕学校“五个标杆”创建行动计划、新一轮“双一流”建设方案及校院两级“十四五”发展规划重点任务，深刻认识我们需要引进“什么样的人才”。二是要坚持实事求是，目标导向与问题导向并重，切实按照需求、注重质量，做好人才精准培育、精准引进。三是要充分尊重人才成长规律，统筹抓好人才工作与师资队伍建设，着力打造一流科技创新团队，积极营造良好学术生态，引导广大专家人才胸怀“国之大者”，推进原创技术攻关，解决关键领域核心技术和“卡脖子”问题。

吴普特强调，全校上下要凝心聚力，认真科学抓好人才工作落实。以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，奋力走好“双一流”赶考之路。

编辑：张晴

终审：徐海