央视网消息（央视网“陕西在线” 记者苗苗、西部网记者郭佳子陕西杨凌联合报道）：当年 优秀人才纷纷“东南飞”，而今优秀人才频频“西北飞”。从“东南飞”到“西北飞”，西农大如何让优秀人才纷纷驻足？
　　6月23日上午， “网络媒体杨凌行”一路20多位记者，来到 ，参观、座谈、采访，感受我国现代农业产业、现代农业科技的发展。 校人事处长钱永华，在座谈会上详尽介绍了西农大的人才情况。
    3000万建设人才队伍 1000万专项引进人才
    1999年9月，经国务院批准，七所科教单位合并组建为 。但钱永华却介绍说，当时人才流失严重。“学校1999年合并组建后，面对当时人才流失严重、梯队结构不尽合理等现实情况。 ”
　　2004年， 党委和行政站在战略的高度，着眼长远目标，从全局出发，作出科学决策：建立“后稷学者”人才战略，启动实施人才强校战略，每年用于人才队伍建设的专项经费高达3000万元，仅人才引进的专项经费就达1000万元，今年人才队伍建设经费则上升至4850万，人才引进专项更高达2700万。
    “以人为本，人尽其才”
    “让每一个人才都有发挥才干的广阔舞台。” 钱永华介绍说，基于这样的共识， 从工作环境、工作条件、工作待遇等方面大力支持人才干事业，用事业平台吸引、留住人才。
　　“以人为本，人尽其才”是 人才工作的宗旨和方针。为鼓励人才干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业，学校努力营造“引才、聚才、育才、用才”的人文环境，在全校范围内营造“人人尊重人才，人人为人才服务，人人成为人才”的浓厚氛围。
     天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。如今， 引进的各类人才在各自的学科领域充分发挥着自己的聪明才智。他们的加盟，迅速缓解了学校部分学科、专业师资紧缺状况，提高了学科梯队的总体水平，调整和充实了学科方向，增强了教学科研实力，为 未来的腾飞提供了重要的智力支撑。