职工工伤认定范围和申报流程

　　一、工伤认定的范围

　　根据新工伤保险条例，职工有下列情形之一的，应认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
 

　　职工有下列情形之一的，视同工伤： 

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　（一）故意犯罪的；

　　（二）醉酒或者吸毒的；

　　（三）自残或者自杀的。

 

　　二、申请工伤（亡）认定

　　受伤害职工请在受伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起60日内提交以下材料提交至人事处社保科（国际交流中心704），由学校统一向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1、本人（或家属）提出申报工伤（亡）的书面申请，单位领导签字，所在单位盖章；

2、下载并如实填报《工伤认定申请表》，A4纸套印，一式两份；（提醒：封面“申报人”栏填写“ ”）

3、受伤害职工有效身份证明复印件1份（身份证正反面，A4纸复印）；

4、两人以上的证人证言（按手印），附证人身份证复印件（身份证正反面，A4纸复印）；

5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历；属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书的原件、复印件；

6、申请工亡认定的，家属还需要提供职工死亡证明、医院抢救记录、结婚证复印件等材料。