水土保持科学与工程学院冯浩课题组土壤地力提升与节水灌溉方向招聘博士后

一、招聘岗位

因工作发展需要，水土保持科学与工程学院冯浩课题组招聘博士后2名，研究方向为旱区土壤地力提升与节水灌溉。博士后在站时间一般为2-3年。

二、课题组导师简介

冯浩，研究员，博士生导师。国家级人才，中国土壤学会副理事长，中国水土保持学会副理事长，陕西省土壤学会理事长，国家“十二五”“863计划”作物生境过程耦合与调控技术项目首席，“十四五”国家重点研发计划项目首席，国务院政府特殊津贴专家。长期从事旱区水土资源高效利用、旱地土壤有机质与产能协同调控等方面的研究工作。先后主持国家级863项目和课题、国家重点研发计划项目、中国科学院重点部署项目、国家自然科学基金等相关课题30余项。获得国家和省部级奖励5项，其中国家科技进步二等奖2项（排名第3、第9）。入选首批陕西省科技创新团队和陕西省“三秦学者”智慧农业创新团队。发表论文200余篇，其中SCI/EI收录100余篇，授权发明专利9件、软件著作权2件，培养博硕士研究生70余名。

董勤各，副研究员。主要研究方向为旱区土壤改良与水盐耦合调控。主持参与国家重点研发计划课题、中科院“西部之光”项目、国家自然科学基金项目、陕西省重点研发计划项目等10余项。近年来在Journal of Hydrology、European Journal of Agronomy、Agricultural Water Management、农业工程学报、植物营养与肥料学报等国内外TOP期刊上以第一或通讯作者发表学术论文30 余篇；获陕西高等学校科学技术奖一等奖（排名第7）1项、授权国际发明专利1件；为Agricultural Water Management、Science of the Total Environment、European Journal of Agronomy等期刊审稿。

三、应聘条件

【基本要求】

1.已获得（博士毕业3年内）或即将获得与农业工程、农学或土壤学相关的博士学位，年龄35周岁以下。

2.对土壤学、农田水利或作物科学研究有浓厚兴趣，具有探索精神和独立从事科研工作的能力。

3.以第一作者在相关领域国际主流学术刊物发表过高水平学术论文2篇及以上。

4.具有较好的语言表达能力和沟通能力，良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；擅长使用常规绘图软件。

5.做事有条理有责任心，具备良好组织协调能力，且主动性强、具有团队合作精神。

6.身体健康，能适应岗位工作需要，无违法犯罪记录。

【专业背景要求】

方向1：具有土壤肥力与产能协同提升、有机物料改良土壤肥力等方面的研究经历，并以第一作者在本专业领域国际期刊发表过优秀论文。

方向2：具有灌溉水肥一体化或集雨补灌等方面的研究经历，并以第一作者在本专业领域国际期刊发表过优秀论文。

四、待遇及科研支持

1.学校实行有竞争力的年薪制，并享受绩效奖励（参照我校在编在岗教职工执行）。其中年薪分为三个层次：特别资助年薪不低于33万元（税前），重点资助年薪不低于22万元（税前），一般资助年薪不低于15万元（税前）。

2.入选“博士后创新人才支持计划”、“国家资助博士后研究人员计划”等同类同级国家博士后专项经费资助者，学校给予相应配套资助。

3.推荐并支持在站博士后申请各类博士后科学基金、国家自然科学基金及省、市、校各级项目。

4.在站期间可按照学校相关文件规定申请参加职称评审。在站期间表现优异的博士后，出站后可按相应程序优先补充到学校教师队伍。

5.学校提供周转房，对学校暂时无法解决住房者，为其提供住房补贴。为子女提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。

6. 将为博士后人员提供良好的办公场所与科研支持。学校具有完善的实验设备与运行良好的共享平台，团队具有较好的实验仪器。

五、应聘材料

1.应聘人详细简历（含出生年月、学习及工作经历（从大学起）、研究经历、科研成果（重点介绍）、熟练使用的实验技术、通讯地址、联系邮件或电话、半年内免冠近照）。

2.应聘人学术水平相关材料，如代表性论文、未来研究计划、学术奖励等。

3.应聘人认为其它有必要附上的证明材料。

六、联系方式

申请者请将详细个人简历、代表性论文、以及其它可以证明本人能力和学术水平的相关资料，发送至董老师邮箱：qgdong2011@163.com。邮件主题请注明：应聘-博士后-姓名。课题组将根据材料对所有应聘者进行初选，通过初选者将电话或邮件通知面试，并择优录用。未通过者不再另行告知。申请材料恕不退回。