关于开展科级干部试用期满考核工作的通知

根据《 科级干部选拔任用工作暂行办法》（校党发[2019]88号）精神，参照《 处级领导人员任职试用期实施办法》（校党发〔2017〕81号）有关规定，生命学院党委近期对2023年7月提任的科级干部进行试用期满考核。现就有关事项安排如下：

一、考核对象

张红云

二、考核内容和程序

1.考核内容

按照干部德、能、勤、绩、廉五方面的要求，在全面了解新任科级干部试用期内思想政治表现、工作实绩、道德品行、群众口碑、勤政廉政等情况的同时，重点考核其试用期内对所任职务的适应能力、履行职责情况，并将意识形态工作纳入考核内容。

2.考核程序

（1）个人小结

被考核科级干部撰写试用期工作小结，填写《科级干部任职试用期考核表》。

工作小结按照考核内容，重点陈述任职以来履行职责的情况、取得的成绩及存在的不足（1500字左右）；《科级干部任职试用期考核表》中个人小结应简明扼要，“自我认定”应本着实事求是的原则填写为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”。

（2）民主测评，组织考核。

学院党委将在一定范围内，听取意见，进行民主测评。

（3）结果认定，意见反馈。

学院党委会根据考核情况，在听取各方面意见的基础上，召开党委会，研究后填写鉴定意见。鉴定意见要客观公正评价科级干部在试用期间德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，存在的主要缺点和不足，并明确提出被考核人员胜任或不胜任现职，由学院负责人签署。根据民主测评结果和群众反映问题等情况研究认定考核结果，按规定完成有关后续工作，并通过一定方式向考核对象反馈结果和意见。

四、有关要求

1.认真做好科级干部试用期满考核相关工作，本着对组织、个人负责的态度，如实签署鉴定意见。

2.请被考核科级干部将个人工作小结、《科级干部任职试用期考核表》（纸质及电子版）报生命学院党委。

3.考核期间，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式，向生命学院党委和所在部门反映对被考核人员的意见和建议。反映问题要实事求是，电话和信函应告知真实姓名。电话及邮箱为：

联系电话（传真）：87091037

电子邮箱：smxy@nwsuaf.edu.cn

生命科学学院党委

2024年7月24日