全体教职工：
根据《 第五轮岗位设置意见》（校人事发〔2022〕204号）和《 第五轮岗位聘用实施办法》（校人事发〔2022〕205号）等文件精神，对照《乡村振兴学院第五轮岗位聘用工作方案》，现将开展第五轮岗位聘用工作有关事宜通知如下。
一、组织机构
（一）学院岗位聘用工作组
组长：杨改河
成员：段渊古 朱宏斌 刘天军 胡笑涛 韩新辉 陈志敏
主要职责：结合学院实际，制定学院申请竞聘专业技术岗位三级（科研推广岗除外）岗位聘用条件，组织开展聘用工作。
学院综合办公室负责核查申请表中教学、科研、研究生等方面内容。
（二）学院岗位聘用工作申诉组
组长：陈志敏
成员：夏可阳 左瑜瑜
主要职责：负责受理、收集、汇总和整理教职工岗位聘用过程中的投诉与申诉，对反映问题进行调查、调解，据实做出结论，并向学院岗位聘用工作组汇报。
二、聘用对象
我院在册在岗的事业编制教职工。
三、聘用岗位类别
拟聘岗位为专业技术三级岗位（教师岗位）。
四、聘用方式
申请晋级三级岗位，需按竞聘程序和要求进行述聘，根据学校下达指标聘用。
五、时间安排
12月1日—12月4日，全体教职工填报乡村振兴学院第五轮岗位聘用申请表（见附件），签字确认后交学院B-215办公室。
12月5-6日，学院组织对晋级三级岗位教师开展述聘（具体时间地点另行通知）。
12月6-8日，岗位聘用结果公示。
12月9日，向学校报送岗位聘用结果。
六、有关说明
1.第五轮岗位聘用聘期四年，从2022年1月1日至2025年12月31日。
2.根据学校相关政策，新进教工（含预聘制教师、未进行聘期考核的高层次人才及见习期教师）按照入职时与学校签订的合同进行聘用。
七、相关要求
1.岗位聘用工作关系学院建设和发展，请务必高度重视，确保第五轮岗位聘用工作平稳、顺利开展。
2.第五轮岗位聘用工作期间，学院岗位聘用工作申诉小组随时接待教职工的咨询、信访等工作。
3.请严格按照要求，按时、如实填报有关表格和信息。
联系人：夏可阳 87082083
附件：乡村振兴学院第五轮岗位聘用申请表
乡村振兴学院
2022年12月1日