学校召开会议安排近期工作
作者:杨宏博 发布时间:2005-12-09
12月6日,学校召开会议安排近期工作。各学院(系)、各职能处(室)、直属单位负责人参加了会议。
会上,人事、教务、计财等部门汇报了各自工作。学校对2005年毕业生选留、高级职称评定、学费收缴、下学年教学任务安排、2005届毕业生就业等近期工作作了安排。有关校领导对各自分管的工作作了强调。
孙武学校长最后讲话。他说,经过全校上下齐心合力、高度团结、付出了辛勤努力之后,教育部对我校的本科教学工作现场评估顺利结束。刚刚过去的一周里,全校师生表现了很高的责任心,很强的觉悟,他代表学校对大家的辛勤工作表示感谢。希望大家继续发扬评估工作中的热情,按照学校部署,圆满完成2005年各项工作。他强调,人才是学校发展的关键。2005年选留毕业生工作整体情况不错,但激烈竞争环境下,我校的人才选留工作形势仍不容乐观。人才引进是学校5到10 年内一项非常重要的工作,要有数量保障,但更重要的是要保证引进人才的质量。同时,要创造有利条件,促使现有人才的培养提高。学校要营造氛围、提供机会,为我校一部分中青年教师、学生出国深造创造条件。广大教师、学生要抓住机会,提高自身修养,不断进步、提高。
会上,人事、教务、计财等部门汇报了各自工作。学校对2005年毕业生选留、高级职称评定、学费收缴、下学年教学任务安排、2005届毕业生就业等近期工作作了安排。有关校领导对各自分管的工作作了强调。
孙武学校长最后讲话。他说,经过全校上下齐心合力、高度团结、付出了辛勤努力之后,教育部对我校的本科教学工作现场评估顺利结束。刚刚过去的一周里,全校师生表现了很高的责任心,很强的觉悟,他代表学校对大家的辛勤工作表示感谢。希望大家继续发扬评估工作中的热情,按照学校部署,圆满完成2005年各项工作。他强调,人才是学校发展的关键。2005年选留毕业生工作整体情况不错,但激烈竞争环境下,我校的人才选留工作形势仍不容乐观。人才引进是学校5到10 年内一项非常重要的工作,要有数量保障,但更重要的是要保证引进人才的质量。同时,要创造有利条件,促使现有人才的培养提高。学校要营造氛围、提供机会,为我校一部分中青年教师、学生出国深造创造条件。广大教师、学生要抓住机会,提高自身修养,不断进步、提高。
(责任编辑:易同民)