校医院扎实推动清廉医院建设

清风徐来，“廉”花盛开。自2023年启动清廉医院建设以来，校医院务求实效，着力推进党建与业务深度融合，确保了清廉医院建设与业务工作“两手抓、两手硬、两不误、两促进”。

——以党建引廉

医院党总支连续两年把清廉医院建设纳入党建年度工作计划，并在年初工作会上做出安排部署，为清廉医院建设扎实有序推进指方向、定目标、明举措。组织中心组成员、全体职工多次学习传达杨凌示范区《医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作方案》精神，按照要求推动工作落实。把学习《医院医德医风建设实施方案》《医疗行业“九不准”》等制度规范作为职工政治理论学习的重要内容，反复强化、督促、落实，不断提升医务人员医德医风职业素养。开展警示教育和重点岗位人员定期约谈，筑牢拒腐防变思想根基。医院还把清廉医院建设和主题教育、党纪学习教育相结合，开展典型案例剖析，深刻查摆存在的差距不足，深挖思想根源，做到以案为鉴、以案促改。与科室负责人、重点岗位人员签订《廉洁自律承诺书》。通过以上举措，形成自上而下齐抓共建工作氛围，凝聚清廉医院建设合力。

——以制度助廉

医院严格落实《“三重一大”决策实施细则》《货物和服务采购管理制度》《合同管理制度》《党政联席会议议事规则》等相关制度。坚持会议研究、集体决策和民主集中，健全风险防范监督机制，强化权力制约。建立党风廉政建设约谈机制，从严加强干部日常管理和监督。建立组织领导、多科室参与、相互制约、责任追究的内部制衡机制。紧扣货物和服务采购环节和医保检查重点“三不合理”（不合理用药、不合理诊疗、不合理收费）等关键领域，规范流程，以制度化促进内部治理规范化。

——以监督护廉

按照卫生主管部门年度重点工作要求，紧盯“整治医疗器械、药品、试剂、耗材采购过程中拿提成、接受有价证券、股权等吃回扣问题，无依据不合理检查用药、非必要使用高价值耗材等‘过度医疗’问题及医疗机构之间检查检验结果互认、抗菌药物临床合理使用等方面突出问题开展自查自纠。落实院长接待日制度，设立院长信箱、意见箱、投诉电话，开展行风满意度和患者满意度调查，实行党员亮身份上岗，强化院内监督和群众监督。针对医疗领域存在的过度医疗、接受红包、吃回扣、收礼品、宴请等违规行为，强化监督，夯实主体责任，进一步严明纪律、改进作风，强化行业自律，规范医疗行为，营造廉洁行医良好氛围。

——以服务践廉

医院坚持公益性，坚持以师生患者为中心，以“小服务”彰显“大情怀”，不断深化清廉医院“为民惠民”内涵。40排CT投入使用，为体检和精准化诊断提供有力支持；体检软件和微服务系统上线运行，实现体检线上预约、体检结果线上查询及就诊预约挂号等功能，实现师生不跑冤枉路；紧扣师生关心的健康问题，精心选题，在南北校区开设健康教育大讲堂；为解决部分教职工因工作原因不能按时参加体检的实际困难，暑假期间职工体检不停；增设周六预防接种门诊；持续拓展医联体合作单位，2年来邀请西安三甲医院专家来校举办大型义诊5次，同时，医院医疗团队外出义诊10余次；深入推进急救校园建设，完成16台AED校园布设工作，走进校园开展心肺复苏、外伤包扎等急救培训22场次，培训师生4000余人。近两年来，医院收到锦旗14面，感谢信30余封。

清廉医院建设是一项长期性、系统性工程。校医院将进一步推动清廉医院建设与医疗事业深度融合，以清廉医院建设助推医疗服务质量显著提升，助推院风医风持续向好，为医院高质量内涵式发展提供有力政治保证，确保高校医院的公益性得到有效落实。

(文：景爱清)