各试验站（基地）：
经3月1日学院党政联席会研究决定，根据第四轮岗位聘用实施办法有关程序和要求，科研推广型教师岗位核定工作已于2018年完成。为了进一步规范各试验示范站（基地）内部考勤制度，特规定如下：
科研推广型教师驻站天数必须以人脸识别系统的考勤结果为依据，要求各驻站专家认真做好在站期间工作日志。
要求每个试验站（基地）必须有一定数量的专家长期驻站。试验站驻站专家要专职与兼职相结合。科研推广型教师驻站时间每年不少于120天，教学科研型首席每年不少于30天。
每年考勤截止12月15日，各试验站（基地）按时交考勤机。
考勤结果120天以下的人员扣发驻站津贴的差额部分，每天扣发标准为，总经费/本试验站所有人员总天数，扣除的津贴奖励于考勤合格的试验站（基地），发放标准为总金额/推广人员数。
园艺学院
2019年3月1日
