2023年4月12日至25日，学校第四届党委第二轮巡视第一巡视组对我院党委进行了巡视，并于6月2日反馈了巡视意见。接受巡视和整改期间，我认真履行巡视整改第一责任人职责，同班子成员一起认真研判、深刻反思、逐项研究、逐条整改，扎实做好巡视“后半篇文章”，推动学院事业高质量发展。

把好“政治观”，思想务“实”，精心部署巡视整改

一是注重理论武装，进一步提高政治站位，增强整改动能。院党委坚决把做好巡视“后半篇文章”作为首要政治任务，切实增强巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。巡视组反馈意见后，院党委迅速启动巡视整改工作，第一时间召开了党委会会议和巡视整改动员会，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述和校党委关于巡视整改工作相关文件精神，传达学习了巡视组对我院巡视情况的反馈意见，研究部署了整改落实工作。

二是强化组织领导，带头落实责任，促进齐抓共改。强化院党委整改主体责任，成立了由我和院长共同任组长的巡视整改工作领导小组，全面负责整改落实工作。建立院党委统一领导、班子成员分工负责、责任系（室）牵头、党支部联动推进的工作机制，层层传导压力、逐级夯实责任。我认真履行整改第一责任人职责，坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办巡视整改工作，制定详细整改措施，明确责任分工和完成时限，直接督促检查、做好工作调度；班子成员严格落实“一岗双责”，切实抓好分管领域整改落实工作，形成了整改合力。

三是坚持问题导向，建章立制直面真改，确保整改实效。坚持即知即改、立行立改，对于巡视反馈的11个主要问题，不回避、不拖延、不推诿，突出问题导向、精准施治，一件一件研究，一项一项落实，紧紧围绕反馈意见，逐一对照检查，主动对号入座，有针对性地制定了《整改工作方案》和《整改任务清单》，提出了38条整改措施，明确了每项措施的责任领导，建立工作台账，严格对账销号，完善“长久立”工作机制，坚决做到真改、实改、限期改，持续推动整改工作走深走实，把巡视整改与学院内涵式高质量发展有机结合。

把好“监督关”，责任夯“实”，对标对表抓好巡视整改

一是聚焦思想建设，抓好学习重实效。始终坚持将政治建设摆在突出位置，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。我从顶层设计入手，及时组织制定学院《工作方案》，统筹安排学习宣传工作。领导班子7天读书班坚持读原著、悟原理，理论学习中心组4次专题研讨习近平总书记关于教育、科技、人才等工作重要论述等内容，师生政治理论集中学习21次研讨党的二十大精神。全院师生深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，凝聚起推动事业高质量发展的强大思想动力和“敢啃硬骨头”的信心决心。

二是聚焦阵地管理，意识形态守红线。我认真履行意识形态第一责任人职责，组织制定《园艺学院加强意识形态工作实施办法》，每学期定期研判意识形态工作，协调解决重点、难点问题。严加阵地管理，认真落实教材选编“凡编必审”“凡选必审”和新教师选聘“三谈三审”要求，严把政治审核关。组织人员定期排查网站和新媒体存在的安全隐患，发现问题及时处置。严格落实“五联系”制度和联系党外人士工作制度，我联系了2名党外人士，定期与他们谈心谈话，征求意见建议。组织完成学院教代会代表、工会委员换届选举工作。为两个学生社团配备指导教师，明确要求指导教师是社团意识形态工作直接责任人。常态化开展师生宗教信仰排查，为信仰宗教的1名博士后、4名学生安排专人跟进了解其思想动态，加强教育引导。

三是聚焦廉政风险防控，正风肃纪强监督。我认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和中央八项规定精神及其实施细则，中心组学习会、教职工政治理论学习会均安排了党风廉政建设相关学习内容，认真组织专项警示教育月和廉洁文化教育主题月各项活动，教育引导班子成员和广大教师时刻自重自省、自警自励，严守规矩，不越底线。全力支持学院纪检委员在职称晋升、研究生招生、试剂耗材及物资采购、师资选聘中全程参与并发挥监督作用。加强对重要领域关键环节的日常监督，严格执行学院《科教副产品管理实施细则（试行）》《货物和服务采购实施办法》。

四是聚焦“一流本科教育”，立德树人提质量。学院坚持把本科教育教学放在首要位置，组建专班开展本科教育教学评估建设工作，我担任组长制定出台《园艺学院新一轮本科教育教学审核评估迎评工作方案》，组织师生开展本科教育教学思想大讨论，凝聚师生牢记立德树人根本任务，为迎接新一轮本科教育教学审核评估奠定坚实基础。持续加强教风学风建设，为每位青年教师配备指导老师，举办青年教师能力提升培训、青年教师讲课比赛和“课程思政”教学竞赛；定期开展学情分析，制定靶向方案，开展多层次学风大讨论10余次，学工干部深入班级、宿舍倾听学生困惑，提供学习指导；常态化实施新生导师制，为241名2023级本科生配备导师，积极开展思想引导、学业辅导、生活指导。

五是聚焦有组织科研，科技创新稳推进。以服务国家战略需求为导向，紧密围绕解决“卡脖子”和园艺产业关键技术问题，持续强化科研团队建设，优化设置了16个研究团队，不断激发团队创新活力，面向国家重大战略和国际科学前沿开展科学研究，推进有组织科研促进事业高质量发展。学院重点加强苹果、西甜瓜、番茄育种团队建设，围绕育种基础理论、育种创新技术、产业主导品种选育开展工作，建立从种质资源到优良品种，从原材料到科技产品的完整研发体系，引领育种技术革新、新品种更新及其技术成果转化，服务产业的现代化发展。

把好“发展关”，作风扎“实”，深化巡视整改成果运用

一是坚持立德树人，人才培养质量稳步提升。学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚决落实立德树人根本任务，系统构建全员全过程全方位育人新格局。2023年，新增国家级一流本科课程1门，出版省部级规划教材1部；获教育部产学合作协同育人项目1项，省优秀博士学位论文3篇,省学位与研究生教育学会研究生教育成果一等奖1项；获全国研究生志愿服务优秀案例优秀成果一等奖1项；入选省专业学位研究生教学案例库1个；中国国际大学生创新大赛我校唯一金奖。

二是重视人才强院，人才队伍建设有新突破。我紧密围绕学院“十四五”发展规划和《2022-2025年重点培育人才培养方案》，深入推进人才强院战略，按照“高端求才、海外聚才、校际引才”的工作思路，经过一年的不懈努力，获国家杰青1人，国家级青年人才1人，“神农英才”青年英才1人；茶学、果树分别引进青年教授1人，果树采后、蔬菜、设施、观赏引进副高4人，遴选特别资助博士后1人、重点资助2人。先后承办“领军人才--凤岗论坛”系列活动、“青年教师学术沙龙”等；教职工参加国内外 260余人次。

三是注重科技创新，科学研究和社会服务再立新功。学院坚持积极推进有组织的科研，2023年获国家重点研发计划3项、国家自然科学基金15项，到位科技经费6800余万元；发表SCI收录论文224篇，其中G1论文3篇；获神农中华农业科技奖、省科学技术研究优秀成果一等奖、二等奖各1项，中国农学会青年科技奖1项；“秦脆”和“瑞雪”入选农业农村部农业主导品种；“樱桃耐贮运优良品种提质增效栽培技术”入选农业农村部主推技术；番茄品种“红串珠”以303万元实施生产经营权转让。获农业技术推广贡献奖1项；获“省最美科技工作者”1人。与吉尔吉斯斯坦签署《中吉果木良种繁育技术示范园建设协议》，与眉县人民政府、长武县人民政府、新疆农业大学园艺学院、寿光恒蔬无疆农业发展集团等单位签订合作协议。

学院将继续强化党建引领，加强作风建设，建立常态化、长效化机制，增强巡视整改实效性，推动解决影响制约学院事业发展的深层次问题，全力推进“双一流”建设，促进学院事业健康、快速、高质量发展。

（作者黄德宝系园艺学院原党委书记）